партнеры

Благотворительность:
больше, чем помощь

Сегодня сотрудничество ценится выше конкуренции,
а устойчивое развитие подразумевает заботу
о людях и планете.
Компнаии и корпорации всё активнее интегрируют
благотворительные проекты в свою деятельность,
осознавая влияние на общество и экологию.
Присоединяйтесь к инициативам,
которые создают долгосрочную ценность для всех!

стать частью изменений

Что вы можете сделать, как организация, чтобы помогать детям и подросткам с ментальной инвалидностью?

Партнёрство с АНО «ЦРС РАСсвет» может принимать разные формы — выбирайте то, что ближе вашей организации:
1. Стратегическое партнёрство

совместное планирование и реализация долгосрочных программ помощи детям с РАС;
участие в управлении проектом (включение представителя компании в наблюдательный совет).

2. Экспертное партнёрство

предоставление профессиональных услуг на регулярной основе (юридические, бухгалтерские, IT‑консультации);
проведение семинаров и тренингов для родителей и специалистов.

3. Ресурсное партнёрство

обеспечение материально‑технической базы (поставка оборудования, ремонт помещений);

4. Информационное партнёрство

освещение деятельности центра в СМИ, соцсетях, на корпоративных каналах;
продвижение благотворительных акций и сборов;
создание просветительского контента о РАС.

5. Волонтёрское партнёрство

организация корпоративного волонтёрства: сотрудники компании участвуют в мероприятиях центра, помогают в организации праздников, сопровождают детей;
регулярные выезды команды компании для помощи в центре.

Спонсорская поддержка может быть разной — от разового взноса до регулярного финансирования:
1. Финансовая поддержка конкретных программ

спонсирование курса занятий для одного ребёнка с РАС;
финансирование закупки специализированного оборудования;
поддержка организации реабилитационных смен или летних лагерей.

2. Материальная спонсорская помощь

поставка товаров (канцелярия, игрушки, одежда, продукты питания);
обеспечение расходными материалами для творчества и обучения;
предоставление техники и оборудования.

3. Организационная спонсорская поддержка

финансирование аренды площадок, транспорта;
привлечение экспертов и спикеров.

4. Комплексный спонсорский пакет

сочетание финансовой, материальной и информационной поддержки;
включение в долгосрочные программы центра;
возможность брендирования и совместного продвижения.

Это добровольная программа корпоративного благотворительства, в рамках которой сотрудники компании могут регулярно направлять часть своего дохода (например, 5-10 %) на поддержку программ АНО «ЦРС РАСсвет» для детей с расстройствами аутистического спектра (РАС). Компания выступает организатором и координатором процесса.

Как это работает: пошаговый механизм
Шаг 1. Принятие решения
Руководство компании решает запустить программу и согласовывает условия с АНБО «ЦРС РАСсвет».
Шаг 2. Информирование сотрудников
Компания проводит презентацию программы:

рассказывает о миссии и проектах АНБО «ЦРС РАСсвет»;
объясняет механизм перечисления средств;
подчёркивает добровольность участия;
отвечает на вопросы сотрудников.

Шаг 3. Оформление согласия
Сотрудники, желающие участвовать, подают письменное заявление с указанием:

размера процента от дохода (например, 2 %);
периода перечисления (ежемесячно, ежеквартально);
реквизитов для перечисления (обычно бухгалтерия делает это автоматически).

Шаг 4. Бухгалтерское оформление
Бухгалтерия компании:

рассчитывает сумму к перечислению из зарплаты каждого участника (после удержания НДФЛ);
переводит средства на счёт АНО «ЦРС РАСсвет»;
фиксирует операции в учёте.

Шаг 5. Отчётность и обратная связь
АНО «ЦРС РАСсвет»:

предоставляет партнёру ежеквартальные отчёты о расходовании средств;
присылает фото‑ и видеоматериалы с мероприятий, которые профинансированы за счёт программы;
организует встречи с подопечными или онлайн‑презентации проектов.

Варианты реализации программы
Фиксированный процент от зарплаты

сотрудник выбирает постоянный процент (1 %, 3 %, 5 %) от оклада или премии;
перечисления происходят автоматически при начислении зарплаты. Разовые перечисления
возможность единоразово направить часть дохода (например, после получения годовой премии) на конкретный проект центра. Совместное финансирование
компания удваивает или утраивает суммы, собранные сотрудниками (например, за каждый рубль сотрудника компания добавляет ещё один);
мотивирует сотрудников активнее участвовать. Тематические акции
приуроченные к датам (День защиты детей, Всемирный день информирования о проблемах аутизма и др.) или событиям (юбилей компании);
сотрудники перечисляют процент от зарплаты за определённый месяц. Округление зарплаты
автоматический перевод разницы между реальной суммой зарплаты и округлённой в большую сторону (например, если зарплата 67 300 руб., перечисляется 700 руб.).

Что получает партнёр или спонсор?

Участие в жизни и работе АНБО «ЦРС РАСсвет» даёт не только моральное удовлетворение,

но и практические преимущества:

Для бизнеса:

укрепление репутации социально ответственной компании;
повышение лояльности клиентов и сотрудников;
PR‑возможности: освещение в СМИ и соцсетях центра, упоминание на сайте и в отчётах;
налоговые льготы (для юридических лиц — возможность учёта благотворительных взносов);
возможность корпоративного волонтёрства для сотрудников;
уникальные кейсы для HR‑брендинга и отчётности по ESG.

Для частных лиц:

возможность внести реальный вклад в помощь детям с РАС;
публичное признание (с согласия спонсора): упоминание в соцсетях, благодарственные письма;
доступ к просветительским мероприятиям и консультациям специалистов центра.

Общие преимущества:

регулярная отчётность о расходовании средств и результатах проекта;
фото‑ и видеоотчёты с мероприятий;
приглашение на ключевые события центра;
возможность лично познакомиться с подопечными и увидеть результаты своей помощи.

Заинтересованы в партнёрстве?
Мы открыты для всего нового!

Свяжитесь с нами